五、善抓機遇是領導幹(gàn)部實(shí)現可持續發展的必要功課

  有人說,機遇可遇不可求。這是弱者(zhě)對人生的歎息。也有一些領導幹部看到別人進步就認為那是別人的命運好機遇好,從來(lái)不去反省自己是否(fǒu)有別人那樣的能力和本領,是否有別人那樣(yàng)的(de)勤勞和刻苦,是(shì)否有別人那樣的努力和進取。事實上,對於每個人來說,多一分(fèn)本領就多了一份機遇;多一份責任心就多一份機遇,多一些成績就(jiù)多(duō)了一(yī)份機遇。有的人做事是為了做官(guān),一事當前,先掂量這件事情能否增(zēng)加(jiā)自己的政績(jì)、能否給自己(jǐ)升官發(fā)財的機遇。有這種想法和(hé)這種行為的人,很少有真正的機遇。相反,那些一心(xīn)隻為民辦事的領導幹部(bù),他們的機遇往往不(bú)期而至。領導幹(gàn)部要善於在努力拚搏中創造機(jī)遇,要善於在真抓實幹中贏得機遇,使自己(jǐ)在機遇中成長,在成長中成事,在成事中成才。機遇對每個人都是(shì)公平的,機遇隻給有準備的人。機遇抓(zhuā)早了不行,抓晚了也不行,要抓得恰到(dào)好處。

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