（張宏傑著，長沙：嶽麓書社，.7萬（wàn）字，年5月第1版，.8元）
△5章：①“事事相顧，彼此一家”：“湘（xiāng）軍之父（fù）”曾國藩和“湘軍之母”胡林翼；②“既生左何生曾”：曾、左一生恩怨考；③“此老翁可謂善教者”：曾國藩為什麽選擇李（lǐ）鴻章做接班人；④“絕（jué）無良心科第一名”：曾國藩與沈葆楨的是是非非；⑤“雷霆與雨露，一（yī）例春風”：曾國藩和李元度的恩（ēn）與怨。
〇這本書是一本探討曾國（guó）藩領導力法則的力作。通過回顧曾國藩與李（lǐ）鴻章（zhāng）、左宗棠、胡林翼等同僚和下屬（shǔ）的交往，以及曾國藩創建湘軍並（bìng）帶領這（zhè）支軍隊獲得赫赫功（gōng）績的過程（chéng），展現（xiàn）出曾國藩卓越的領導才能和獨到的人際交往法則。作為為政有方、治（zhì）軍有道、功勳卓著的（de）晚清名臣，曾國藩在領導與用人方麵堪稱楷模，值得後（hòu）人多加分析（xī）和借鑒。而紛繁複（fù）雜的晚清時局，也在這些風雲人物的交往（wǎng）中露出端倪。
〇曾國藩用人法則：①不用權術。“馭將之道，最貴（guì）推誠（chéng），不貴權（quán）術”，要對同事和下屬推心置腹；②“己欲立而（ér）立人（rén），已欲達而達人”。想（xiǎng）在這個世界上站（zhàn）得住，也要幫助別人站得（dé）住；想有（yǒu）所發展，也要給別人製造（zào）發展的良（liáng）機；③“恕”，用寬廣（guǎng）的胸懷容納人；④“功不獨居，過不推諉”。有了功勞，分給別（bié）人；有了問題，自己承擔起來。“功不必自（zì）己出，名不必自己（jǐ）成”。
〇曾國藩的存在，簡直就（jiù）是上天用來襯托左宗棠（táng）命運的坎坷。所以（yǐ）左宗棠看待曾國藩，下意識中，有一種莫名的（de）反感。
〇曾國藩（fān）為何在名將（jiāng）如林的湘軍（jun1）集團（tuán）中選擇非湖南籍的李鴻（hóng）章做接班人？首先，李（lǐ）鴻章（zhāng）是曾國藩手把手培養起來的，對許多重大問題比如軍事和（hé）洋務的看法和見解，李鴻章與自己高度共鳴。其次，李鴻章的才與“德”靠得住。
（年（nián）月日上午閱畢）